Migracja do Business Central – nowy rozdział dla partnerów MS

Migracja do Business Central – nowy rozdział dla partnerów MS

Zmiana systemu ERP to coraz rzadziej „projekt dla IT”. Dla wielu firm to moment, w którym porządkują procesy, upraszczają operacje i zaczynają patrzeć na dane jak na realne narzędzie do podejmowania decyzji.

Dla partnerów Microsoft to także przestrzeń na rozwój usług doradczych, budowanie relacji długoterminowych i wejście w rolę przewodnika po transformacji, a nie wyłącznie dostawcy technologii.

W 2026 roku przewagę zyskują ci, którzy łączą technologię z pragmatyzmem: automatyzację z realnym usprawnieniem pracy zespołów, elastyczność z przewidywalnością, a bezpieczeństwo z odpowiedzialnym rozwojem.

Migracja do Business Central – czy warto postawić na nowoczesny ERP?

Nowoczesna platforma ERP w chmurze to nie tylko „nowsza wersja systemu”.
To zmiana sposobu pracy Twoich klientów:

  • procesy finansowe, operacyjne i sprzedażowe funkcjonują w jednym ekosystemie,
  • dane są spójne i dostępne w czasie rzeczywistym,
  • rozwój funkcjonalności nie blokuje codziennych działań.

W praktyce oznacza to mniej improwizacji, mniej ręcznych obejść — i więcej przewidywalności w skalowaniu biznesu.

Korzyści dla Twoich klientów po migracji do Business Central

Elastyczność i skalowalność

System rośnie wraz z firmą — bez inwestycji w infrastrukturę i skomplikowane projekty utrzymaniowe.
Rozbudowa funkcji czy nowych obszarów biznesowych nie wymaga „rewolucji”, tylko świadomych decyzji.

Automatyzacja i efektywność

Integracja z Microsoft 365 i Power Platform pozwala:

  • eliminować ręczne, powtarzalne czynności,
  • budować własne przepływy pracy,
  • szybciej raportować i podejmować decyzje.

Zespoły mają mniej „operacyjnej drobnicy”, a więcej czasu na działania strategiczne.

Zgodność i bezpieczeństwo

Aktualizacje, backupy, standardy bezpieczeństwa — są częścią usługi.
Organizacja nie musi utrzymywać dodatkowych zasobów IT, by zachować ciągłość działania i zgodność z regulacjami.

Dostępność i mobilność

Dostęp do danych z dowolnego miejsca staje się normą — nie „benefitem”.
Zarządzanie firmą w czasie rzeczywistym przestaje być utrudnieniem, a staje się sposobem pracy.

Korzyści migracji do Business Central
Elastyczność i skalowalność
System rośnie wraz z firmą — bez inwestycji w infrastrukturę i skomplikowane projekty utrzymaniowe.
Automatyzacja i efektywność
Integracja z Microsoft 365 i Power Platform pozwala eliminować ręczne czynności i budować własne przepływy pracy.
Zgodność i bezpieczeństwo
Aktualizacje, backupy, standardy bezpieczeństwa — są częścią usługi.
Dostępność i mobilność
Dostęp do danych z dowolnego miejsca staje się normą — zarządzanie firmą w czasie rzeczywistym.

Migracja do Business Central – dodatkowe korzyści

  • krótszy czas wdrażania nowych funkcji,
  • niższe koszty utrzymania infrastruktury,
  • wysoka dostępność usług i szybkie przywracanie danych.

To szczególnie istotne w firmach, które dynamicznie się rozwijają lub działają w wielu lokalizacjach.


Migracja do Business Central – rola partnera CSP w procesie transformacji

Po stronie partnera to coś więcej niż wdrożenie systemu.
To współodpowiedzialność za:

  • właściwie zaprojektowany model pracy zespołów,
  • bezpieczne przeniesienie danych,
  • realną adaptację użytkowników do nowego środowiska.

Partner, który rozumie kontekst biznesowy klienta, staje się doradcą — a nie tylko wykonawcą projektu.

Migracja do Business Central – Twoje przewagi jako partnera

Dostęp do wiedzy i praktyk wdrożeniowych

Roadmapy produktowe, zasoby eksperckie i doświadczenia z projektów pozwalają prowadzić transformację w sposób przewidywalny — bez eksperymentów kosztem klienta.

Rozwój usług doradczych

Zmiana systemu ERP często otwiera drogę do:

  • automatyzacji procesów,
  • integracji z innymi narzędziami,
  • rozwoju aplikacji dodatnich.

To poszerza zakres współpracy i wzmacnia relację z klientem.

Budowanie przewagi konkurencyjnej

Dostarczasz rozwiązanie, które realnie wpływa na wydajność i stabilność biznesu — a to przekłada się na trwałą lojalność klientów.

Jak wygląda proces migracji do Business Central z perspektywy partnera

1
Analiza i plan działania
Warsztaty, mapowanie procesów, oszacowanie ryzyk i wpływu na operacje.
2
Przygotowanie danych i środowiska
Konfiguracja, testy, integracje — bez „niespodzianek” przy uruchomieniu.
3
Szkolenia i start produkcyjny
Wsparcie użytkowników i materiały wdrożeniowe dopasowane do ról.
4
Ciągłe doskonalenie
Monitoring, optymalizacja procesów, rozwój funkcji zgodnie z priorytetami biznesowymi.
Proces migracji do Business Central
1. Analiza i plan działania
Warsztaty, mapowanie procesów, oszacowanie ryzyk i wpływu na operacje.
2. Przygotowanie danych i środowiska
Konfiguracja, testy, integracje — bez „niespodzianek” przy uruchomieniu.
3. Szkolenia i start produkcyjny
Wsparcie użytkowników i materiały wdrożeniowe dopasowane do ról.
4. Ciągłe doskonalenie
Monitoring, optymalizacja procesów, rozwój funkcji zgodnie z priorytetami biznesowymi.

Migracja do Business Central – wyzwania i dobre praktyki

Najważniejsze elementy powodzenia projektu:

  • jasne cele biznesowe i realistyczny harmonogram,
  • właściwe przygotowanie danych,
  • etapowe wdrażanie zmian,
  • aktywne włączenie użytkowników końcowych,
  • regularne przeglądy i optymalizacja procesów.
Dobre praktyki migracji
Jasne cele
Jasne cele biznesowe i realistyczny harmonogram
Przygotowanie danych
Właściwe przygotowanie danych
Etapowe wdrażanie
Etapowe wdrażanie zmian
Włączenie użytkowników
Aktywne włączenie użytkowników końcowych
Regularne przeglądy
Regularne przeglądy i optymalizacja procesów

Migracja do Business Central to nie „projekt jednorazowy”, lecz proces dojrzewania organizacji do nowego modelu pracy.

Migracja do Business Central – dobry krok

To krok w stronę stabilności operacyjnej, większej przewidywalności i świadomego rozwoju.
Dla partnerów CSP to także:

  • przestrzeń do rozwoju kompetencji,
  • budowanie długoterminowych relacji,
  • oraz wzmocnienie roli doradczej w organizacjach klientów.

Technologia jest ważna — ale to sposób wdrożenia i wsparcie po starcie decydują o wartości całej transformacji.